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Padrões de Desequilíbrio: Para pessoas com liderança distorcida pela auto-exaltação ou um pesado sentido do dever; lideres que sentem que a sua tarefa se tornou demasiado pesada, assim como para pessoas que tem de assumir um papel sem ter-se preparado para ele; quando é preciso exercer um cargo de direccionamento de outros ou de chefia sem preparação prévia. Em lideres que se exaltam, se desequilibram e acabam por cair na manipulação e no autoritarismo. Bom quando os padrões materno e paterno estão mal assumidos. Em quadros maníacos, ajuda a assumir a exaltação. Egocentrismo e falta de prazer na liderança.

Qualidades Positivas: Proporciona uma liderança natural, calorosa e carismática que anima e equilibra, uma tarefa feliz e não uma carga, um doar-se mais aos outros e não se concentrar na própria importância; promove uma liderança carismática, entusiasmo contagioso e um prestar de serviço alegre. Altruísmo e generosidade. Ajuda a ser autentico e a fazer o que é preciso.

Afirmações:
- Eu levo alegria interior para o serviço exterior aos outros.
- Eu sirvo à humanidade com a plenitude do meu coração.
- Eu trabalho pelo Bem do Mundo através da Liderança positiva.

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